形象的重要不言而喻。我們知道，職場不是選美賽場，職場中人不是靠著驚艷四座的外表獲得成功，但是端莊得體的形象能夠博得他人的好感和信任?？v然擁有滿腹才華，若是不拘小節(jié)，邋遢骯臟，或是濃妝艷抹，油頭粉面，也很難給人留下好的印象。
孔子在《論語》中也有這樣的話：“質(zhì)勝文則野，文勝質(zhì)則史。文質(zhì)彬彬，然后君子?！痹诳鬃涌磥?，“質(zhì)”和“文”是質(zhì)樸和修飾，只有形式與內(nèi)涵達(dá)到和諧統(tǒng)一，才能是“君子”的標(biāo)準(zhǔn)。
通常情況下，我們對一個(gè)人的評價(jià)更直接地來自于他的外在形象。而外表不僅塑造了一個(gè)人的職場形象，還暗示著個(gè)人的修養(yǎng)和職業(yè)的信度。外表反映著一個(gè)人的文化修養(yǎng)和審美情趣。良好的修飾不僅更能得到他人的信任和欣賞，并且能夠提高交際的效果。相反，修飾不當(dāng)或者舉止不雅，往往會降低你的身份和信度，損害個(gè)人形象。
一位在美國北部工作的女推銷員，總是喜歡穿著深色套裝，提著一個(gè)男性化的公文包。在她被調(diào)到陽光明媚的南加州后，仍然以同樣的裝束去推銷商品，結(jié)果業(yè)績不盡如人意。后來她意識到是自己的著裝不被人接受的原因之后，開始改穿淡色彩套裝，并且換了一個(gè)女性化的皮包。新的裝束為她平添了幾分溫柔和親切感，她的業(yè)績也開始有了發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，第一印象的分?jǐn)?shù)有55%來自于儀容和肢體語言。有的時(shí)候，社交能否成功、生意能否順利，只是取決于個(gè)人的形象和親和力。在社交場合和公共場合，你的一舉一動(dòng)、穿著打扮都會在他人心里塑造出形象。
毫不夸張地說，如何合適地修飾自己的外表是一門與工作業(yè)績、個(gè)人成功以及公司形象密切相關(guān)的學(xué)問。要給人留下好的第一印象，所需要的修飾原則是：干凈整潔、合身得體。整潔的儀容、得體的服飾既體現(xiàn)了個(gè)人的修養(yǎng)，也體現(xiàn)出對他人的尊重和禮貌。
一位經(jīng)濟(jì)專家這樣說道：“在商界，企業(yè)之間最初的合作看什么？其實(shí)很大程度上是看雙方代表的衣著。”
有一家公司想開發(fā)一種新的產(chǎn)品，經(jīng)理的一位朋友為他們介紹了一個(gè)合作伙伴。見面的那天，對方代表穿著西裝，里面沒穿襯衣，只穿了一件圓領(lǐng)衫，手里拎著一個(gè)手機(jī)。經(jīng)理認(rèn)為，西裝是非常正式的著裝，而他卻穿了一件圓領(lǐng)衫來搭配，還將手機(jī)隨意拎在手里，是一個(gè)典型的暴發(fā)戶形象，與這樣的公司合作，不會達(dá)到想要的結(jié)果。于是這家公司的經(jīng)理當(dāng)即決定不與對方合作。
后來，經(jīng)理的一個(gè)朋友告訴他，對方真的很有錢，而公司正是缺錢的時(shí)候。這位公司經(jīng)理堅(jiān)決地說：“公司確實(shí)需要資金，可是合作伙伴的素質(zhì)才是最主要的。合作伙伴的水平直接影響到公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，所以我絕對不會選擇他?！?
這位經(jīng)理僅憑第一印象選擇合作者的做法是否正確我們姑且不論，但從這個(gè)故事中我們可以發(fā)現(xiàn)，第一印象對于一個(gè)人乃至一個(gè)企業(yè)來說是不容忽視的。在人們的印象中，修養(yǎng)較高的人往往修飾得體合理，而修飾不當(dāng)?shù)娜?，我們往往會懷疑他的能力，直接產(chǎn)生對于他個(gè)人甚至是這個(gè)企業(yè)的不信任。
相貌是天生的，美丑由不得自己。穿衣打扮卻是自己的權(quán)利，講不講究穿著，全看自己的態(tài)度。試想，再漂亮的人，如果衣衫不整、無精打采、不講衛(wèi)生，也會埋沒了美麗，遭人嫌棄。相反，相貌雖然普通，如果懂得穿衣搭配，注重氣質(zhì)培養(yǎng)，別人就會被你的精致和內(nèi)涵打動(dòng)，就會認(rèn)可并喜歡你。
人是特殊的商品，一般的商品只需要進(jìn)行外部包裝，人的包裝則要內(nèi)外兼修。如果你的衣著很得體，卻沒有得體的語言和大方的舉止，也會顯得很不和諧，形象就會大打折扣。當(dāng)然，包裝不能太過分。適當(dāng)?shù)陌b才能起到好的效果。所以，做個(gè)生活的有心人，多花點(diǎn)時(shí)間修飾自己，這樣，職場、生活都會很精彩。
我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。
